Notre offre de formation sur mesure
Lorsque vous rencontrerez un membre de Lateral, vous entendrez plusieurs questions : « Quels résultats souhaitez-vous atteindre à la fin de la formation ? », « Quel est votre contexte ? », « Quels sont les caractéristiques des participants ? ».
Sur cette base, nous construirons une offre de formation sur mesure qui pourra prendre des formes variées : trajet de formation, coaching complémentaire, supervision (groupe de participants qui échangent leurs expériences suite à une formation et repartent avec une nouvelle énergie et de nouvelles idées)...
Une approche inductive sera essentiellement proposée, c’est-à-dire faire d’abord expérimenter et puis en sortir les apprentissages.
Les domaines de compétence dans lesquels nous avons déjà collaboré avec nos clients :
Pour des responsables d’équipes :
- la transition d’un rôle de contributeur individuel à un rôle de manager
- la coach-attitude vis-à-vis de ses collaborateurs
- le change management
- la facilitation de réunion
- la communication relationnelle
- la gestion d’équipes
- l’entretien d’évaluation
- l’entretien de recrutement
- la responsabilité de manager comme activateur de formation
Pour des Universités et Hautes Écoles :
- la préparation des stages en entreprise
Pour tous :
- la gestion de conflits
- l’organisation apprenante
- la gestion de projets
- le management d'une équipe de projet
- le développement de réseaux
- le mentoring
- l'animation de réunions à distance (avec Efficiensee)
Pour des agents de changement :
- le change management
Pour des formateurs occasionnels :
- la formation de formateurs